贵州辰林工贸技师学院召开2025-2026学年秋季学期全体教职工大会

11月14日，贵州辰林工贸技师学院在启智楼阶梯教室召开了全体教职工大会。大会围绕勤工俭学、招生就业、专业建设等关键议题进行深入研讨，明确各项工作的目标任务，全面推进学院各项工作落地见效。贵州辰林工贸技师学院执行校长刘毅，教务处副处长周婧，学工处副处长朱姝淑、招生就业处主任张善同以及全体教职工参加大会。

朱姝淑就学生勤工俭学工作的安排进行交流。针对当前学生参与意愿不高的状态，她客观的分析了学生受中介高薪诱惑私自外出带来的系列风险。为了规避学生因受眼前利益诱惑而导致流失，建议班主任将有意愿减轻家庭经济负担的学生和行为规范待提高的学生安排至管理规范的企业实践，借助企业制度强化学生综合职业能力的教育，并要求班主任深入了解学生情况，与家长做好沟通，阐明勤工俭学具有提升实践能力与缓解经济压力方面的双重意义。

张善同对全员招生政策进行了讲解，明确教师招生业绩将与职级评价挂钩，鼓励教师跨部门组队开展招生工作。学校计划明年新增4–5个专业为扩大招生规模奠定基础，力争2026年在校新生规模达1000人。

刘毅就本次会议内容进行了全面总结，她强调:一是专业建设要紧密对接企业需求与地方产业发展战略，建立专业动态调整机制；二是课程改革要深化校企融合，推进项目化、情景化教学模式，全面融入课程思政，并在放假前先执行好5S管理；三是师资队伍建设方面请教务处完善教师赴企业挂职锻炼机制，积极引进企业专家与非遗大师等优质资源，通过与企业专家和各类大师的沟通学习去提升教师的综合技能；四是教学与教材要突出工学一体化的特色，鼓励教师结合市场需求，根据岗位标准解构教材，自编活页式教材。在教材中不仅要融入前沿技术，更要注重学生心理健康与个性化发展，践行好教育工作者的核心理念——育心；五是实训场地会加快升级步伐，推动现教学设备与企业生产同步更新，积极与库卡机器人等企业共建共享，实现教学、运营与效益协同，尽快实现技师学院的造血功；六是实施“固定会议日”制度，并设立会议监督邮箱，杜绝随意开会，提升管理效能。

本次会议进一步明确了学校的发展方向与工作重点，贵州辰林工贸技师学院教职工将凝心聚力、主动担当，以务实举措推动学院教育教学质量全面提升，为加快建设高水平技师学院奠定坚实基础。