贵州辰林工贸技师学院召开期末“以赛代考”综合赛项考核工作部署会

为深入推进教育教学改革，创新人才培养评价模式。11月18日，贵州辰林工贸技师学院组织召开期末“以赛代考”综合赛项考核工作部署会。本次会议旨在全面解读“以赛代考”的新模式，统一思想，明确方向，为期末考核工作的顺利实施奠定坚实基础。全体教师参会，会议由教务处副处长周婧主持。

会上，周婧对“以赛代考”方案进行详细深入的解读。她指出，本次改革的核心在于突破传统单科笔试的局限，转而以模拟真实的工作场景作为综合考核平台。整个考核过程应贯穿“赛中学、赛中评、赛中促”的理念，紧密对接各专业人才培养方案与国家技能大赛标准，确保考核内容既“贴近生活、贴近实践”，也“贴近学生思维”，最终实现对学生交叉学科知识运用与复合能力水平的综合性评价。针对不同课程属性，周婧对考核重点提出要求：各专业课程的考核设计必须以真实工作场景为依据，打破课程壁垒，实现多课程知识的融合贯通，坚决突出综合能力导向。对于公共基础课程，则应侧重于考查学生的团队协作与沟通表达能力，鼓励学生通过主题演讲、项目方案展示等形式，以具体的作品或解决方案为载体，综合运用所学知识创造性地解决实际问题。她强调，所有考核方案的设计都必须贴合学生实际学情，确保“可落地、可实施”，其根本目的是让学生“考出真实水平，考出满满自信”，使考核过程成为一次正向激励和积极建构自信的过程。

本次会议的召开，为期末考核工作指明方向。通过全面实施“以赛代考”，将有效推动“教、学、考、评”一体化改革，引导教学重心从知识传授向能力培养转变。“以赛代考”不仅是评价方式的变革，更是一场深刻的育人理念实践。通过此举，将有效引导学生从“怕考”到“乐考”，在挑战中超越自我，在成果中肯定自我，为培养具备高技能和高自信的高素质人才奠定坚实基础。